Seguridad

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Volver al futuro de la seguridad*

Es indudable que en la medida que nos adentramos en el Siglo XXI el mundo se torna cada vez más complejo. A la instantaneidad de las comunicaciones, el salto cuántico de las tecnologías, la ingeniería genética y las energías verdes, se le contrastan los radicalismos ideológico-religiosos, la crisis de representatividad de la democracia occidental y

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La geopolĂ­tica de las autocracias y el impacto sobre la seguridad global

China y Rusia, dos potencias autocráticas desarrollan hoy una misma estrategia; acechar a naciones vecinas a las que les unen vínculos históricos y culturales, pero que en la geopolítica del presente las consideran amenazas a sus hegemonías. Irán, por su parte, muy interesada en 2015 con el acuerdo para el desarrollo de energía nuclear –

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Violencia y cambio en el continente americano

Entre la avalancha de cambios que sucedieron al 2020, la violencia en América no fue la excepción. Países del continente con larga tradición de homicidios vieron reducidas sus cifras, mientras que otros sufrieron olas de conflictividad y violencia traducidas en un incremento significativo en el número de asesinatos. Las causas del incremento o reducción son

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Modelo seguridad organizaciĂłn altamente confiable

Entender la complejidad para construir seguridad

Una organización es confiable, porque primero que todo, es segura. Sin embargo, y como ya lo hemos discutido en publicaciones anteriores, no es la seguridad de lo estático y predecible la que convertirá a las organizaciones en altamente confiables, es precisamente el mindfulness de la complejidad y el permanente estado de incertidumbre lo que va

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La seguridad en la era de las Organizaciones Altamente Confiables

Las HRO son, por sus siglas en inglés (Highly Reliable Organizations), Organizaciones Altamente Confiables y están concebidas para operar en entornos de complejidad elevada y altos riesgos. Un sistema de tráfico aéreo, el centro de control de una central nuclear o la NASA son organizaciones HRO por razones más que evidentes. Sin embargo, en tiempos

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Atributos que distinguen a las organizaciones seguras*

Existen ciertos atributos que distinguen a las organizaciones seguras, elevándolas sobre sus pares y otorgándoles, además, ventajas competitivas no solo para sobrevivir, sino para tener éxito en entornos adversos. Algunos de estos atributos se describen a continuación: Cumplimiento de las normas por convicción En una organización segura todos cumplen, respetan y hacen cumplir las normas.

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La complejidad como amenaza*

El poder de estas nuevas amenazas ya no sólo está en el anonimato. Sus capacidades se han expandido en las mismas proporciones que la tecnología y, además, cuentan con algunas ventajas adicionales como el uso común de criptomonedas para el financiamiento y globalización de sus actividades. Vemos que en el mismo gran mercado de la

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Inteligencia emocional: herramienta imprescindible del lĂ­der de seguridad

A la capacidad de manejar positivamente los sentimientos propios y de terceros se le conoce como Inteligencia Emocional, y es una habilidad desarrollable de la persona. Para la seguridad, la inteligencia emocional es una competencia clave que debe poseer todo aquel aspirante a posiciones de liderazgo. La inteligencia emocional forma parte del conjunto de habilidades

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Cuando cambian los paradigmas todo vuelve a cero

En el mundo de hoy se conoce como dilema del innovador al hecho en el cual el propietario de una importante tecnologĂ­a y mercado se concentra demasiado en profundizar, especializar y explotar las necesidades actuales de los consumidores que termina dejando por fuera la visiĂłn sobre las tendencias hacia donde su mercado puede moverse en

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