Evolucionar a una cultura de previsión y resiliencia es, en esencia, hacer de la seguridad un hábito. Los hábitos no son un reflejo, es decir, no están precargados en nuestro “software” mental. Al contrario, requieren de esfuerzo consciente y sostenido para adquirirlos y hacerlos parte de nuestra vida. Así como, el sueño, el hambre o […]
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Existen ciertos atributos que distinguen a las organizaciones seguras, elevándolas sobre sus pares y otorgándoles, además, ventajas competitivas no solo para sobrevivir, sino para tener éxito en entornos adversos. Algunos de estos atributos se describen a continuación: Cumplimiento de las normas por convicción En una organización segura todos cumplen, respetan y hacen cumplir las normas.
Atributos que distinguen a las organizaciones seguras* Read More »
Tener cultura de seguridad es formar parte activa de una especie de tejido invisible, pero poderoso, que nos previene y protege de peligros. Es ese intangible que recubre a individuos, organizaciones y sociedades para hacerlas más previsivas y resilientes. Podcast 2 de 3
Construir cultura de seguridad. Parte II Read More »